Foto: Ashalina, Ulul Albab LM Putra – AdobeStock, Fraunhofer IAO
Ein neuer Blick auf Wohlbefinden und Produktivität im Büro
Homeoffice steigert Produktivität –
aber nur bis zu einem Kippunkt
Die Debatte ist zurück: Back to Office oder Remote First?
Als Umsetzungspartner des Fraunhofer IAO begleitet aconsea seit Jahren Organisationen dabei, neue Arbeitsmodelle wirksam in die Praxis zu bringen. Umso spannender sind für uns die aktuellen Ergebnisse einer Langzeitstudie des Fraunhofer IAO in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse – denn sie bestätigen sehr klar, was wir auch in vielen Projekten erleben:
Die Wahrheit liegt dazwischen.
Die Studie belegt:
- Mitarbeitende sind im Homeoffice rund 20 % produktiver als im Büro.
- Ab einem Homeoffice-Anteil von ca. 60 % kippt der Effekt – die Produktivität sinkt wieder.
Der Grund ist nicht fehlende Disziplin oder Motivation, sondern etwas anderes:
Fachlicher Austausch, informelle Gespräche und soziale Bindungen entstehen vor allem in der Präsenz. Fehlen sie dauerhaft, fehlen irgendwann auch die Informationen und Beziehungen, die produktives Arbeiten im Homeoffice überhaupt erst möglich machen.
Hybrides Arbeiten ist kein Entweder-oder, sondern eine Frage der richtigen Balance und der bewussten Gestaltung.
Was heißt das für Unternehmen?
Es gibt keine pauschale Homeoffice-Quote, die für alle funktioniert. Produktivität entsteht dort, wo Arbeitsorte, Aufgaben, Teamstrukturen und Führung sinnvoll zusammenspielen.
Und genau an diesem Punkt setzt aconsea an.
Fazit
Die Studie liefert Fakten statt Bauchgefühle.
aconsea sorgt dafür, dass diese Fakten im Arbeitsalltag wirksam werden.
Organisationen, die aktuell über Homeoffice-Regelungen, Back-to-Office-Initiativen oder hybride Arbeitsmodelle nachdenken, profitieren davon, frühzeitig mit aconsea in den Dialog zu gehen: um Produktivitätsdaten richtig einzuordnen, Spannungsfelder zwischen Präsenz und Flexibilität offen zu adressieren und tragfähige Arbeitsmodelle zu gestalten, bevor Produktivität, Motivation oder Zusammenarbeit leiden.
Gemeinsam mit aconsea entsteht ein Arbeitsmodell, das zur Entwicklungsphase der Organisation passt und ihre Ziele wirksam unterstützt.
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Zur Studie
Die vollständigen Ergebnisse der Fraunhofer-Studie stehen hier zum Download bereit.