Arbeitswelt und Corona Lernerfahrungen als Entwicklungsstufe festhalten, Synergien Schaffen

Abstand, Homeoffice, Hygiene: Eines ist ganz klar, die derzeitige Krise verändert unsere Arbeitswelt. Die Corona-Krise hat offengelegt, wie wichtig es ist agile Arbeitsprozess und agile Flächen und Räume zu haben. Viele Mitarbeiter arbeiten von zu Hause und kommen nur langsam wieder zurück in die Büros. Manche werden auch in Zukunft tageweise zu Hause arbeiten.

Dies zeigte sich bereits in unserer Umfrage nach der 3. Coronawoche im März 2020. Aus den Gesprächen der letzten Wochen haben wir den Eindruck gewonnen, dass die Organisation die Corona-Erfahrung als Chance nutzen.

Sie haben Lernerfahrungen gemacht, die Ihre Arbeitswelten auf die nächste Entwicklungsstufe heben können. Spätestens jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, in dem sich Struktur und Fläche Ihren Räumlichkeiten, dem Bedarf anpassen und entsprechend verändert werden müssen.

Die Handlungsoptionen sollten sich nicht auf die Installation eines Spukschutzes beschränken. Sondern es geht viel mehr darum eine ganzheitliche Raumstruktur zu entwickeln und umzusetzen.

Es geht darum Ihre Organisations- Flächen- und Raumstrukturen zu analysieren und zu verstehen, um entsprechende Maßnahmen zur Umstrukturierung Ihrer Räumlichkeiten und Organisation anzuleiten.

Diese Maßnahmen sollten Sie individuell gestalten, da Ihr Unternehmen/Ihre Organisation andere Arbeitsprozesse, eine andere Kultur und andere Räumlichkeiten hat als andere Unternehmen/Organisationen. Die strategische Rolle des Arbeitsplatztes zu Hause muss definiert werden.

Im nächsten Schritt geht es darum ein Konzept für Ihre Arbeitswelt zu entwickeln, in welchem die neuesten Hygienebestimmungen berücksichtigt werden.

Gegebenenfalls werden Sie notwendige Zusatzmöbel, wie Stellwänden für die Umgestaltung Ihrer Fläche mit einbeziehen müssen.

Aconsea unterstützt Sie bei der Einführung einer Corona-gerechten Arbeitsumgebung. Dabei analysieren wir Ihre Räumlichkeiten, Arbeitsweisen und -kultur und entwickeln daraus ein geeignetes Arbeitskonzept.

Das Arbeitskonzept deckt die Ebenen Organisation, Ort,  Raum, Kultur und Hygiene ab. In virtuellen oder Präsenzworkshops wird der Istzustand und die Zukunftsprojektion ermittelt.

Daraus entsteht das Idealbild Ihrer Arbeitswelt. Arbeitswelt bezieht sich hierbei auf Ihr Büro oder Labor, aber auch auf das Home- oder Projektoffice. In der Begehung Ihrer Flächen, decken wir Handlungsbedarfe zu räumlichen Veränderungen auf.

Alternativen mit unterschiedlichen Schwerpunkten werden entwickelt. Die Bewertung dieser, erfolgt zum Beispiel mit einer Nutzwertanalyse. Alle Alternativen berücksichtigen dabei die relevanten Hygienebestimmungen.

Das Resultat sind individuelle Maßnahmen ausgerichtet an Ihre Arbeitsweise und -kultur.

Mithilfe der aconsea-Methode zeigen sich Potenziale für weitere Entwicklungsschritte, damit Sie auch in Zukunft agil auf neue Marktveränderungen reagieren können.

Wenn Sie erfahren wollen, wie unsere Kunden eine Flächenersparnis und gleichzeitig eine Produktivitätssteigerung von 20% erreichen, dann buchen Sie jetzt HIER Ihr kostenloses Strategiegespräch bei uns, in welchem wir gemeinsam eine Strategie erarbeiten werden, wie auch Sie die Corona-Krise als Katalysator für eine verbesserte Arbeitswelt nutzen können. 

1 Kommentar zu „Arbeitswelt und Corona Lernerfahrungen als Entwicklungsstufe festhalten, Synergien Schaffen“

  1. Hallo!

    Auch aktuell sind noch viele Anpassungen und Änderungen durch das Corona-Virus spürbar. Langsam kehren die meisten Mitarbeiter in das Büro zurück und dort müssen die verschiedenen Bedingungen wie der ausreichende Abstand gewährleistet sein. Aber auch im Homeoffice muss z.B. die Kommunikation mit den anderen Kollegen und Vorgesetzten funktionieren, welche die Digitalisierung in vielen Unternehmen förderte!
    Toller Beitrag!

    Viele Grüße,
    Leonie Ebermann

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