Agiles Arbeiten Neu gedacht

Agiles Arbeiten ist für Sie sicherlich ein Begriff und Sie verstehen die Dringlichkeit von agilem Arbeiten, um auf den heutigen, sich schnell verändertem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wenn Sie an agiles Arbeiten denken, dann denken Sie vermutlich schnell an Kanban-Boards und treffen sich zum „Daily“.

Um agiles Arbeiten wirklich zu integrieren geht es allerdings nicht nur um das „Wie“ oder „Was“, sondern vor allem auch um das „Wo“.
Das Problem ist, durch agiles Arbeiten stoßen viele Räume schnell an ihre Grenzen. Agiles Arbeiten braucht „Agile Flächen“.

Räume müssen die richtige Größe, Zuschnitt und Ausstattung haben. Es geht darum das „Wie“ und „Was“ zu verstehen und dementsprechend das „Wo“ zu definieren.

Wenn Sie Ihre Dailies machen, dann sollten diese nicht in einem Großraumbüro stattfinden, in dem Sie Ihre Kollegen stören könnten.

Bei längeren Design-Thinking-Sessions geht es darum, einen offenen Raum zur Verfügung zu haben, in welchem man sich nicht irgendwann eine Sauerstoffmaske wünscht.
Wir haben mit unseren Kunden Flächen kreiert, welche eine störungsfreie und schnelle Kommunikation ermöglichen.

Diese Räume schaffen Raum für Dynamik und Flexibilität der Beteiligten. Außerdem ist es wichtig, dass Räume selber auch flexibel genug sind, um unterschiedliche Stadien in einem agilen Prozess optimal unterstützen zu können.

Jedes Unternehmen interpretiert Agiles Arbeiten anders und profitiert von unterschiedlichen Aspekten. Aus diesem Grund entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team eine Arbeitswelt, welche Sie bei Ihren Anforderungen und Zielen optimal unterstützt.

1 Kommentar zu „Agiles Arbeiten Neu gedacht“

  1. beim Agiles Arbeiten soll man Raumlichkeit für 1: 1-Diskussionen und Diskussionen in sehr kleinen Gruppen auch berücksichtigen (genauso virtuel). In internationalen, interkulturellen Teams ist die Fähigkeit, das Gesicht zu wären und Probleme zu untersuchen in sichere Atmosphäre nützlich und wichtig. Das hat auch mit Wertesysteme zu tun auch diejenigen aus unseren nationalen Kulturen. Das Vertrauen und der psychologischen Sicherheit ist dazu einer Schlüssel zu einem kreativen, innovativen Umfeld.

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