Planungssicherheit durch Zusammenarbeit Die größte Herausforderung den Nutzer in den Planungs- und auch in den Umsetzungprozess einzubeziehen besteht darin, dass traditionell gegenläufige Entwicklungen entstehen. Das bedeutet in der Planungsphase wir der Endnutzer noch großteilig einbezogen, doch bereits in der Architekturplanung nimmt der Einfluss des Nutzers drastisch ab. Dies beeinflusst am Ende die Kosten und den …
New Work in der Praxis Flexible Arbeitswelten und webbasierte Lösungen für akzeptierte Prozesse Viele Unternehmen steigern ihre organisatorische Flexibilität, um im intensiven Wettbewerb Vorteile zu haben. Hierzu wird in den Fabriken die „Industrie 4.0“ forciert, im Bürobereich werden „New Work“ bzw. Arbeitswelten 4.0-Konzepte umgesetzt. Für das Büro bedeutet dies, dass die Räume kommunikationsförderlicher werden müssen, …
New Work in der Praxis Flexible Arbeitswelten und webbasierte Lösungen für akzeptierte ProzesseIHK: New Work und Arbeitsschutz – 29.09.2013 Viele Unternehmen steigern ihre organisatorische Flexibilität, um im intensiven Wettbewerb Vorteile zu haben. Hierzu wird in den Fabriken die „Industrie 4.0“ forciert, im Bürobereich werden „New Work“ bzw. Arbeitswelten 4.0-Konzepte umgesetzt. Für das Büro bedeutet dies, …
Ergonomie Auf Kleinen Flächen Veröffentlichung in der Zeitschrift Mensch&Büro 2008 Ergonomische Arbeitswelten können auch auf kleinen Flächen entstehen. Aconsea, ein Beratungs- und Planungsunternehmen für die Entwicklung von Arbeitskonzepten für Büro, Labor und Lehre wendete im eigenen Stuttgarter Büro seine Methoden und Lösungskonzepte basierend auf einer Prozessanalyse an. Dabei entstanden optisch und organisatorisch wertige Flächen, die …
Ergonomie – integraler Bestandteil neuer Arbeitswelten auch auf kleinen Flächen Read More »
Unternehmen im Umbruch – Wie lässt sich Innovationsgeschwindigkeit aktiv gestalten Innovation „On-“ oder „Off-Campus”? Industrie 4.0, neue Technologien, demografischer Wandel und der branchenübergreifende globale Wettbewerb sind in allen Bereichen der Wirtschaft spürbar. Ein „weiter so“ verhindert, die eigene Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Unternehmen, Beratungsgesellschaften, Agenturen sind gezwungen, sich flexibel und kurzfristig an neue Realitäten anzupassen. Dies …
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Erfolgsfaktor für den digitalen Wandel: Frühzeitige Einbeziehung der Belegschaft in die Gebäude- und Raumkonzeption. Interview Kleusberg 2017 Rüdiger Schneider, Geschäftsführer der aconsea GmbH, erklärt im Interview wie im Zeitalter der Digitalisierung durch die Einbeziehung der Belegschaft neue Arbeitswelten mit neuen Gebäude- und Raumkonzepten erfolgreich eingeführt werden. Was ist der Hauptnutzen von aconsea? Wir schaffen seit …
Erfolgsfaktor für den digitalen Wandel: Frühzeitige Einbeziehung der Belegschaft in die Gebäude- und Raumkonzeption. Rüdiger Schneider, Geschäftsführer der aconsea GmbH, erklärt im Interview wie im Zeitalter der Digitalisierung durch die Einbeziehung der Belegschaft neue Arbeitswelten mit neuen Gebäude- und Raumkonzepten erfolgreich eingeführt werden. Was ist der Hauptnutzen von aconsea? Wir schaffen seit rund 25 Jahren …
Titelthema CREM Interview zur Autorisierung Mittelständische Unternehmen stehen ebenso wie die großen Corporates vor der Frage: Wie mache ich meine Immobilien fit für den Strukturwandel? Im Gegensatz zu den Großen haben sie aber meist keine eigene Abteilung für das Corporate Real Estate Management. Über die Strategien sprach immobilienmanager mit Rüdiger Schneider, Sprecher des Chapters Südwest …
Die New Work Post Corona Chance! Immobilien Redaktion
Innenraumbegrünung – der Weg dorthin als integraler Bestandteil von Arbeitswelten immobilien-redaktion-at Autoren: Rüdiger Schneider (r.schneider@aconsea.com), Michael Beiermeister (beiermeister@beiermeister.de), Alexander Dej (alexander.dej@cp.de) Die aktuell gehypten Neuen Arbeitswelten sind ein Ausdruck eines neuen Arbeits-, Führungs- und Kommunikationsstils. Sie unterstützen die verschiedenen Stile durch die richtige Gestaltung von Layout und Möblierung. Hierzu ist eine präzise Analyse (Top-Down und …